ESG 永續經營

以永續發展為核心價值，致力於環境保護、社會責任與公司治理
創造企業、社會與環境的三贏局面

員工關懷

Employee Care · 打造幸福職場與多元共融環境

矽菱企業深信「人才是企業最重要的資產」。我們致力於打造一個安全、健康、平等且具有發展空間的工作環境，讓每一位員工都能在此發揮所長、實現自我價值。

透過完善的福利制度、持續的教育訓練、公平的晉升機制，以及對多元共融的重視，我們希望與員工共同成長，創造企業與個人的雙贏局面。

我們深知員工的健康與幸福是企業永續經營的基石。除了提供完善的醫療保險與健康檢查，我們更重視員工的身心平衡，透過彈性工時、遠距工作等制度，協助同仁在工作與生活之間取得最佳平衡。定期舉辦的健康講座、運動課程及員工旅遊活動，讓團隊凝聚力更加堅實。

完整的新人訓練計畫，包含公司文化、產業知識、產品技術等面向，協助新進同仁快速融入團隊，建立專業基礎。

提供在職進修補助，鼓勵員工參與外部專業課程、取得專業證照，持續提升個人競爭力與專業技能。

建立內部輪調與晉升機制，提供職涯發展諮詢與輔導，協助員工規劃職業生涯，實現個人成長目標。

員工的安全與健康是我們最重視的責任。我們建立完善的職業安全衛生管理系統，定期進行風險評估與改善，確保每一位同仁都能在安全的環境中工作。

通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證

連續三年零重大職業災害

榮獲勞動部職場安全衛生優良單位

員工安全教育訓練時數年均 24 小時

矽菱企業堅持多元、平等、包容的企業文化，我們相信不同背景、性別、年齡的員工能為團隊帶來更豐富的觀點與創新思維。我們致力於打造一個讓每個人都能自在發揮、相互尊重的職場環境。

不因性別、年齡、種族、宗教等因素產生差別待遇

同工同酬，薪資依能力與績效決定

提供育嬰假、產假等友善家庭措施

建立性騷擾防治機制與申訴管道

鼓勵女性擔任管理職，培養多元領導團隊

定期進行性別平等與多元共融教育訓練

「我們的團隊成員來自不同背景，但我們擁有共同的目標：為客戶創造價值，為社會做出貢獻。多元的聲音讓我們更強大。」